🏫 Oggi che gli studenti tornano a scuola, è un buon momento per parlare dell’effetto Pigmalione, noto anche come effetto Rosenthal.

Questo effetto può essere perfettamente applicato anche alle aziende e allo sport. Si basa sull’osservazione che, quando un insegnante tratta uno studente come se avesse un alto potenziale, quest’ultimo tende ad aumentare le proprie performance.
Al contrario, se l’insegnante lo considera un soggetto a basso rendimento, lo studente si comporterà di conseguenza, confermando quell’aspettativa negativa.

E questo accade in molti gruppi, non solo a scuola.

È un modo per agire sul dialogo interiore di una persona, influenzandone profondamente le convinzioni e, di conseguenza, il potenziale.

Inoltre, questo comportamento può diffondersi dal docente / manager / coach agli altri membri del gruppo, che finiranno per trattare la persona nello stesso modo.

🌸 Lo dico spesso: le persone con alto potenziale, per sbocciare, a volte hanno bisogno di cambiare ambiente — scuola, azienda o team — per incontrare qualcuno che creda in loro.

💪 E se in questo momento ti senti sottovalutato, sii consapevole dell’effetto Pigmalione, e non lasciare che siano gli altri a definirti.

“Nessuno può essere te meglio di te stesso”
(Naval Ravikant)